主页 > 1.82火龙复古版本 >

当工资不可行时,为您的工作室吸引人才

发布时间:2019-10-08 10:37
“如果你不能预先付钱给人,你需要成为能够让他们相信你是一个不错的选择。“ - Guillaume Boucher-Vidal,工作室Nine Dots的创始人 。 工作室Nine Dots的创始人 - 目前正在与出版商Bandai Namco一起开发 GoD工厂:Wingmen - 继续他在Polygon的一系列社论,
“如果你不能预先付钱给人,你需要成为能够让他们相信你是一个不错的选择。“ - Guillaume Boucher-Vidal,工作室Nine Dots的创始人

工作室Nine Dots的创始人 - 目前正在与出版商Bandai Namco一起开发 GoD工厂:Wingmen - 继续他在Polygon的一系列社论,并提供一份简短的指南,指导新工作室的工作人员。有足够的资源为任何人提供工资,更不用说是成的保证。

根据鲍彻 - 维达尔的说法,诀窍在于将你的创业公司推向新生人才,并提供诸如“没有紧缩”规则,参与副项目以及保证削减游戏收入的额外津贴。虽然与Bandai Namco达成的交易现在为Boucher-Vidal提供了资助他七人团队的资源,但他表示,该工作室仍打算将其游戏收入的一部分分配给团队,“只要开发者留在在九点。“

但是,在哪里可以找到有才能的开发人员

,他们愿意加入一个未经证实的工作室而不会带来什么物质利益? Boucher-Vidal在附近的学院和大学找到了他们,并建议其他潜在的工作室创始人也这样做。

“学校知道他们的大多数学生都不会在他们学习的领域找到工作,而且对他们来说看起来很糟糕,”鲍彻 - 维达尔写道。 “因此,当我告诉他们我在创业公司有空缺时他们不仅会接受,如果你表现出专业精神,他们实际上会与你合作。”

他还提醒那些可能会以这种方式受到抨击的开发人员,通过研究他们在项目中投入了多少资金来考虑工作室创始人对其成的承诺。

“如果他们不愿意(或有能力)从自己的口袋中投资至少15,000美元,那么他们可能没有承诺或准备足以成,”鲍彻 - 维达尔写道。 “几乎在所有情况下,你都需要投入这么多钱才能到达某个地方。”

完整的帖子提供了鲍彻 - 维达尔如何开始创建Nine Dots的完整细分,对于任何考

虑进行类似投资的开发人员来说,它都值得一读。

相关文章:
Copyright © (2018 - 2020) 1.82火龙复古版本 http://www.shetu.cc All Rights Reserved